昨天上午，南通市人力資源和社會(huì)保障局主要領(lǐng)導(dǎo)攜相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人走進(jìn)“政風(fēng)行風(fēng)熱線·一把手上線”直播室，傾聽(tīng)社會(huì)各界的意見(jiàn)建議，回應(yīng)市民群眾的關(guān)注關(guān)切。 

人社智能AI助手即將上線

南通市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)

王一鳴：

就業(yè)是最大的民生，市人社局始終把招才引智就業(yè)招聘工作擺在重要位置。在特色化招聘方面，今年以來(lái)，我們?nèi)松绮块T(mén)已經(jīng)成功舉辦了500多場(chǎng)線上線下招聘活動(dòng)，其中，有不少是結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)特色和發(fā)展方向，開(kāi)展的主題招聘活動(dòng)。比如，組織開(kāi)展2025“南通日”海洋產(chǎn)業(yè)校園行系列專線專場(chǎng)招聘；走進(jìn)楓葉小鎮(zhèn)奧特萊斯，嵌入消費(fèi)場(chǎng)景開(kāi)展招聘活動(dòng)；舉辦家門(mén)口就業(yè)集市等。接下來(lái)，我們還將不斷創(chuàng)新招聘活動(dòng)形式，策劃舉辦夏季人才夜市、青年就業(yè)嘉年華、就業(yè)指導(dǎo)“咖·扉說(shuō)”等特色活動(dòng)，持續(xù)促進(jìn)勞動(dòng)者高質(zhì)量充分就業(yè)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。

直播招聘，這種新興的網(wǎng)絡(luò)招聘形式，因其體驗(yàn)直觀、互動(dòng)即時(shí)、推送適配的優(yōu)勢(shì)，越來(lái)越受到年輕人的青睞。今年，我們將直播帶崗作為推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)的重要舉措，先后組織舉辦了“新春招聘專場(chǎng)”“婦女節(jié)專場(chǎng)”“民營(yíng)企業(yè)專場(chǎng)”等直播帶崗活動(dòng)，并在傳統(tǒng)直播帶崗的基礎(chǔ)上，推出了“坐播薦崗+走播送崗”“求職者在線點(diǎn)單+企業(yè)即刻接單”等新模式，提升了求職招聘對(duì)接效率。接下來(lái)，我們還將積極探索打造直播帶崗基地，培育直播帶崗品牌，把政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等納入直播服務(wù)范圍，為廣大用人單位和求職者提供多樣化、品質(zhì)化就業(yè)服務(wù)。

科技浪潮滾滾向前，我們?nèi)松绮块T(mén)也不能掉隊(duì)。最近，我們已在布局人工智能技術(shù)在人社領(lǐng)域的應(yīng)用，啟動(dòng)本地化AI應(yīng)用平臺(tái)建設(shè)工作。近期將上線“人社12333智能咨詢服務(wù)助手”，該助手依托人社專業(yè)知識(shí)庫(kù)與大語(yǔ)言模型，能夠?yàn)槭忻衽笥烟峁┤旌蛟诰€咨詢服務(wù)，實(shí)現(xiàn)常見(jiàn)問(wèn)題“秒級(jí)響應(yīng)”和“精準(zhǔn)解讀”。我們還將持續(xù)拓展和延伸人工智能技術(shù)在人社領(lǐng)域基礎(chǔ)性應(yīng)用，比如，利用AI技術(shù)賦能業(yè)務(wù)流程再造，探索智能預(yù)填、智能預(yù)審、輔助審批、智慧仲裁等在具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦應(yīng)用場(chǎng)景，從而簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦理時(shí)限，提升整體服務(wù)效能。 

公司未足額繳納社保如何維權(quán)？

李先生：

2018年3月至2024年9月，我一直在如東縣某公司上班，去年才發(fā)現(xiàn)公司一直沒(méi)有按時(shí)足額繳納社保。我和同事們?cè)啻胃窘簧妫枪镜膽B(tài)度卻非常消極，不僅沒(méi)有為大家補(bǔ)繳社保，連工資也在拖欠。

市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心主任

陳昭全：

關(guān)于社保費(fèi)拖欠問(wèn)題，單位可能因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難而無(wú)法按時(shí)繳納。根據(jù)2004年施行的《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》，由稅務(wù)部門(mén)行使征繳職能。節(jié)目結(jié)束后，我們將與稅務(wù)部門(mén)進(jìn)一步溝通，請(qǐng)其依法履行職責(zé)，征收相關(guān)費(fèi)用。

關(guān)于拖欠工資數(shù)月的問(wèn)題，如東縣人社局承擔(dān)相應(yīng)的法定職責(zé)，應(yīng)當(dāng)跟進(jìn)處理。近年來(lái)，受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，一些企業(yè)確實(shí)面臨生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，勞資矛盾糾紛案件數(shù)量在近兩年內(nèi)也有所上升。但除少數(shù)無(wú)清償能力的企業(yè)外，在這類案件中我們都能及時(shí)保障維護(hù)職工的合法權(quán)益。

李先生反映的問(wèn)題已經(jīng)一年多時(shí)間，卻遲遲未得到處理。涉事企業(yè)目前是否正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、是否有清償能力，這些問(wèn)題并未明確。節(jié)目結(jié)束后，我們將進(jìn)一步與如東方面溝通對(duì)接，盡快妥善解決李先生的困難。

在此提醒市民朋友，單位是否按時(shí)繳費(fèi)，大家可通過(guò)手機(jī)或社保查詢端及時(shí)查詢近3個(gè)月的社保繳費(fèi)情況。一旦發(fā)現(xiàn)拖欠，請(qǐng)及時(shí)與單位溝通交涉或向征繳部門(mén)反映。 

公司破產(chǎn)后職工工資能否追回？

孟先生：

我于2022年年底到2024年年初在南通某公司工作，工作期間，公司沒(méi)有足額發(fā)放工資。我們只能通過(guò)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)，并且我們已經(jīng)勝訴。但實(shí)際上公司以經(jīng)營(yíng)不善為由一直沒(méi)有支付拖欠工資。目前公司正在走破產(chǎn)程序，破產(chǎn)之后，我們的工資還能不能拿到？

市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)邢建忠：

通常來(lái)說(shuō)，一家公司進(jìn)入破產(chǎn)程序后，會(huì)面臨兩種情形：一種是破產(chǎn)重整，另一種是破產(chǎn)清算。如果公司進(jìn)入破產(chǎn)重整程序，《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，債務(wù)人拖欠的職工工資、社保、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，都應(yīng)被納入重整計(jì)劃，并全額清償。如果公司進(jìn)入破產(chǎn)清算程序，《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶛?quán)后，應(yīng)首先用于清償職工的工資、社保、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>

根據(jù)上述法律規(guī)定，我建議反映人及時(shí)與法院指定的該公司破產(chǎn)管理人取得聯(lián)系。公司破產(chǎn)后，法院會(huì)指定一名破產(chǎn)管理人，請(qǐng)及時(shí)與其聯(lián)系，告知相關(guān)情況。節(jié)目結(jié)束后，我局也將聯(lián)系屬地勞動(dòng)人事部門(mén)，將相關(guān)情況通報(bào)給該公司的破產(chǎn)管理人。 

南通有哪些人才政策？

網(wǎng)友：

我即將大學(xué)畢業(yè)，現(xiàn)在糾結(jié)是回家鄉(xiāng)還是留在南通工作。請(qǐng)問(wèn)南通目前有哪些吸引人才的政策？

市人社局人才開(kāi)發(fā)和對(duì)外合作處處長(zhǎng) 袁瑜佳：

目前，放眼于各類青年人才在創(chuàng)新資源中的重要作用，我市建立了一套從大專到博士，從高級(jí)工到特級(jí)技師，從每月500元到3000元不等的“3+2”新引人才津補(bǔ)貼體系。這一政策可以連續(xù)享受3年，在通購(gòu)房安居的還可以延長(zhǎng)到5年。大專生（含技工院校的高級(jí)工班畢業(yè)生），每月可以享受500元生活津貼；本科生（含技工院校的預(yù)備技師、技師班畢業(yè)生），每月可以享受1000元的生活津貼；碩士（含取得副高級(jí)職稱、高級(jí)技師職業(yè)資格人才），每月可以享受2000元的生活津貼；博士（含正高職稱、特級(jí)技師職業(yè)資格人才），每月有3000元生活津貼。另外，我市各區(qū)還有相關(guān)的疊加補(bǔ)貼。

除了生活津貼之外，在住房保障上，全市范圍內(nèi)建立了從“一張床”到“一間房”再到“一套房”的多層次住房供給體系。針對(duì)新引高層次人才，還有一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。在市區(qū)企業(yè)工作的具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高職稱、特級(jí)技師職業(yè)資格（技能等級(jí)），購(gòu)房自住的，可享受30萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼；具有碩士學(xué)位或副高職稱、高級(jí)技師職業(yè)資格（技能等級(jí)），購(gòu)房自住的，可享受15萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。入選“江海英才”計(jì)劃、“515”優(yōu)才計(jì)劃的各類高層次人才，還可以一次性享受40萬(wàn)元到150萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。 

持續(xù)提升政務(wù)服務(wù)效能

評(píng)議監(jiān)督員仇天敏：

市人社局在過(guò)去一年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中，以群眾需求為導(dǎo)向，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為抓手，持續(xù)推進(jìn)服務(wù)效能提升和作風(fēng)優(yōu)化，展現(xiàn)出顯著的創(chuàng)新性、服務(wù)性和規(guī)范性，為全市民生保障和營(yíng)商環(huán)境做出了積極的貢獻(xiàn)。建議人社部門(mén)持續(xù)創(chuàng)新人才招聘工作形式，開(kāi)展豐富多樣的招聘活動(dòng)。同時(shí)，采取多項(xiàng)措施，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和治理效能，讓群眾感受到更加溫暖、貼心的服務(wù)。

記者張園整理